유익하고 재미있는 경영 인사이트 - 신입사원에 '퇴사 보너스'까지…인재(人材) 확보 전쟁
페이지 정보
작성자 HappyYJ 댓글 0 comments 조회 1,874 views 작성일 2022.08.17 15:23본문
모든 조직이 인재를 확보하기 위해 치열하게 노력하고 있다.
그렇지만 인재의 의미는 다음과 같이 다양하다.
보통 사람을 모아 놓으면 인재(人在)요.
똑똑한 사람을 모아 놓으면 인재(人材)요.
이를 잘 관리하면 인재(人財)가 되지만,
잘못 관리하면 인재(人災)가 된다.
진지하게 생각해 보자. 우리 조직은 어떤 인재를 뽑고 있나? 나는 어떤 인재일까?
https://www.hankyung.com/economy/article/202208129385i
그렇지만 인재의 의미는 다음과 같이 다양하다.
보통 사람을 모아 놓으면 인재(人在)요.
똑똑한 사람을 모아 놓으면 인재(人材)요.
이를 잘 관리하면 인재(人財)가 되지만,
잘못 관리하면 인재(人災)가 된다.
진지하게 생각해 보자. 우리 조직은 어떤 인재를 뽑고 있나? 나는 어떤 인재일까?
https://www.hankyung.com/economy/article/202208129385i
- prev유익하고 재미있는 경영 인사이트 - 끝없는 교육 훈련, 임직원 모두의 몫 22.08.22
- next유익하고 재미있는 경영 인사아트 - 직원, 주주, 고객 중 OO이 가장 중요하다 22.08.08
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.
